|
2014-08-18 WRS juz od paru lat nie jest wymagany od obuwateli krajow czlonkowskich UE przyjetych w 2004 roku, jednakze reperkusje braku rejestracji podczas gdy byla ona wymagana moga byc nadal odczuwane przez niektore osoby. Przykladem moze byc sytuacja, gdy ktos ubiega sie o obywatelstwo brytyjskie i musi udowodnic ze przez piec lat mial prawo pobytu i pracy w UK. Brak certyfikatu WRS dla kazdej pracy wykonywanej w ciagu pierwszych 12 miesiecy pobytu to powod, dla ktorego uzyskanie obywatelstwa moze byc opoznione.
WRS (Worker Registration Scheme – System Rejestracji Pracownikow)
Wydawaloby sie, ze wszyscy wiedza co to takiego WRS. Pamietam, ze informowano o nim na wszystkich portalach dotyczacych emigracji do UK zaraz po przystapieniu Polski do Unii Europejskiej, ze wowczas, w 2004 roku wiazal sie on z oplata £50.00 oraz, ze ze zdenerwowaniem sprawdzalam kazdy szczegol broszurki informacyjnej, ktora wydrukowalam sobie i trzymalam w paszportowce wraz z biletem autokarowym do Londynu.
Bylam bardzo skrupulatna. Pilnowalam, zeby moj pierwszy pracodawca napisal mi list potwierdzajacy fakt zatrudnienia i od razu szczesliwa wyslalam wypelnione druki wraz z czekiem na rzeczone £50.00 jak nalezy do Home Office czy UK Border Agency. Spelnilam swoj obowiazek i zadowolona z siebie zapomnialam o calej sprawie.
Wszystko poczatkowo zostalo zrobione poprawnie. Wszystkie wymagania zostaly spelnione.
Zasady WRS:
· Kazdy obywatel krajow wschodnioeuropejskich, ktore zostaly przyjete do UE 1 maja 2004 roku ma obowiazek rejestracji w Home Office jesli podejmuje prace zarobkowa po rzeczonej dacie lub tez w razie gdy dotychczas pracowal nielegalnie lub w inny sposob bez zezwolenia. System Rejestracji Pracownikow mial za zadanie monitorowanie fali pracownikow przybywajacych do Wielkiej Brytanii z Europy Srodkowo-Wschodniej i prawdopodobnie byl wprowadzony przez wladze po to, by oslodzic zycie brytyjskim wyborcom, ktorych czesc stanowczo sprzeciwiala sie otwieraniu granic dla obcej sily roboczej. Zalozenia w skrocie byly (i sa) takie:
· Kazda osoba, ktora uzyska zatrudnienie musi sie zarejestrowac w Home Office w ciagu 1 miesiaca od momentu rozpoczecia pracy – jednak nie wczesniej
· Nalezy to zrobic poprzez wypelnienie formularza, dolaczenie do niego czeku, przekazu pocztowego (postal order) na odpowiednia kwote (w 2004 roku £50.00, obecnie £90.00)
· Zalaczyc passport lub dowod osobisty – oryginal (w UK najczesciej prosza o oryginalne dokumenty, ktore sie jakby nigdy nic wysyla poczta – najlepiej jest to zrobic za posrednictwem Recorded mail czyli przesylki za pokwitowaniem, bo w razie gdyby list z dokumentami sie zgubil to przynajmniej bedzie wiadomo w ktorym momencie i gdzie J) Prosze nie wysylac dokumentow jesli macie zamiar wyjezdzac w najblizszym okresie za granice – niby sprawa oczywista, ale zacmienia umyslu moga sie zdarzyc i pasc sie pojda wakacje na Ibizie czy w Tajlandii J
· Zalaczyc dwa aktualne, kolorowe zdjecia paszportowe
· Zalaczyc kopie listu od pracodawcy potwierdzajacego fakt zatrudnienia – sama oferta pracy lub kontrakt wedlug poradnika nie moga zostac przyjete – z doswiadczenia wiem jednak, ze kopia kontraktu jest w praktyce akceptowana)
· Wszystkie powyzsze dokumenty nalezy przeslac pod adres
Worker Registration Scheme
PO Box 492
Durham
DH99 1WU
Po jakims czasie (najczesciej po paru tygodniach) dostaniecie Panstwo certyfikat, ktory potwierdzi, ze macie prawo pracowac w UK u danego pracodawcy. Powtarzam: Certyfikat ten potwierdza fakt Waszego legalnego zatrudnienia, jednakze bedzie wazny tylko na tego jednego konkretnego pracodawce.
Zalozenie dalej jest takie, ze obowiazkowi rejestracji w systemie WRS jestesmy objeci przez 12 miesiecy nieprzerwanej pracy. Nieprzerwana prawa oznacza brak przerw w sumie liczacych 30 dni w tym okresie.
JESLI W MIEDZYCZASIE ZMIENICIE PRACE NALEZY WYPELNIC FORMULARZ RAZ JESZCZE I ZALACZYC LIST OD NOWEGO PRACODAWCY.
NIE MUSICIE PONOWNIE PLACIC ZA REJESTRACJE, GDYZ UAKTUALNIENIE DANYCH JEST JUZ BEZPLATNE. PLACI SIE TYLKO RAZ!!!
Jesli w ciagu tych pierwszych 12 miesiecy zmieniacie czesto prace i w rezultacie mieliscie 5 pracodawcow, powinniscie byli powiadomic Home Office 5 razy, za kazdym razem jak byla jakas zmiana.
JESLI PRACOWALISCIE W JEDNYM MIEJSCU, ALE W MIEDZYCZASIE DOSTALISCIE PRACE U INNEGO PRACODAWCY I CIAGNIECIE OBIE W TYM SAMYM CZASIE, NIE ZAPOMNIJCIE ZAREJESTROWAC SIE W HOME OFFICE W ZWIAZKU Z TA DRUGA. – Ponowna oplata nie jest wymagana.
Pytanie teraz, po co to wszystko robic?
Po pierwsze: poniewaz bez waznej karty WRS jestescie de facto pracownikami nielegalnymi. Nie ludzcie sie, ze Wasz pracodawca bedzie tego swiadomy. Niektorzy wiedza o obowiazku rejestracji, inni nie.
Po drugie: oszczedzicie sobie klopotow i stresu zwiazanego z tym, ze nie dopelniliscie obowiazku i mozecie w pewnym momencie byc za to scignieci
Po trzecie: dopiero po odbyciu okresu legalnego zatrudnienia (12 miesiecy bez przerw) mozecie ubiegac sie o certyfikat, ktory potwierdzi, ze mamy prawo zyc i pracowac w UK bez restrykcji. (MOZECIE, CHOC NIE MUSICIE, jednak chyba warto). Wtedy tez uzyskujecie szersze prawa pracownicze, miedzy innymi prawo do zasilku dla bezrobotnych.
Po uzyskaniu certyfikatu nie musicie juz informowac Home Office o zadnych zmianach w Waszej sytuacji z zatrudnieniem w firmach brytyjskich, macie nieograniczone prawo do zatrudnienia i jego zmiany w UK.
UWAGA: zwolnieni z rejestracji w WRS sa ci, ktorzy zamiast zatrudnic sie u kogos postanawiaja zalozyc wlasna firme. Musza wtedy w ciagu 3 miesiecy od zalozenia firmy zlozyc podanie potwierdzajace, ze stali sie osobami samozatrudnionymi (self-employed).
UWAGA UWAGA: Jesli jestescie samozatrudnieni, ale w miedzyczasie podejmujecie prace w innej firmie, niezaleznie od tego czy na krotko czy dlugo i czy na pol etatu czy caly, MUSICIE sie zarejestrowac!!!
Zatroszczcie sie o wlasnie sprawy, bo nikt inny tego nie zrobi. Wiem o czym mowie, bo mimo, ze pracuje w UK od ponad 4 lat nie mam w tym kraju zadnych praw. Mimo ze zarejestrowalam sie po raz pierwszy w 2004 roku, nie informowalam o zadnych zmianach Home Office (skomplikowana sytuacja, uwazalam ze nie musialam), wobec czego nowe 12 miesiecy liczy mi sie dopiero od poczatku biezacego 2009 roku.
Madra jestem po szkodzie. Coz, lepiej pozno niz wcale.
Pelny oficjalny poradnik jest dostepny w jezyku angielskim i polskim pod nastepujacym linkiem:
http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/sitecontent/applicationforms/wrs/forms
Potrzebujecie Form WRS w pliku Worda oraz Form WRS – Polish guidance w pliku PDF.
Pozdrawiam
AN
PS: Macie pytania? Prosze je kierowac na adres: info@pinh.co.uk
Na wszystkie na pewno nie bedziemy znac odpowiedzi, ale mozemy ich poszukac albo spytac tych, ktorzy je beda znali.
|
